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    泊頭市金誠鑄業有限公司

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    企業文化
      企業宗旨:一起成長,共享成功
      我們與員工一同成長,實現員工對事業的追求,對自我的肯定與——為員工創造機會
      我們與客戶一同成長,與客戶分享資產增值帶來的喜悅——為客戶創造價值
      合作伙伴一同成長,資源共享、優勢互補,強強聯合、共筑輝煌
      我們與社會一起成長,推動   經濟發展,振興民族科技進步——為社會創造效益

    企業精神:創新 務實 敬業    
      創新是公司的靈魂,是事業發展   的原動力
      講實話、出實招、辦實事、務實效
      尊敬、尊崇自己的職業,以尊敬、虔誠的心靈對待職業,視自己職業為天職
      想到就做、立刻動手,吸收、轉變、行動

    經營方針:
      以市場為導向、以產品和銷售為、以   和服務為支撐、以技術為基礎

    管理模式:
      以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作   也是體現自己的價值
      以業績為導向,從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工
      注重制度化、流程化、規范化建設
      重視資源整合,包括技術資源、市場資源、人才資源
      效率原則、滿意原則

    我們的人才觀:
      我們的人都是人才,不拘學歷、年齡
      能夠推動公司發展、能夠為企業創造效益、把公司作為自己事業的人
      人才是我們   寶貴的財富
      人才推動公司的發展,公司的發展為員工的發展提供   廣闊的空間和   的條件
      以公司共同目標和整體形象為前提,公司提倡個性發揮
      追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態、樂觀向上的精神

    人力資源管理思路:
      使命:建立一個學習型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發揮他們才能的舞臺
      職位分析、評估和薪資
      能力模型和績效管理
      核心團隊管理和培養
      人力資源需求和招聘策略
      吸引和激勵   人才充分發揮其潛力,是我們持續發展的關鍵;

      合作理念:團隊 互為主次
      管理理念:文化的熏陶 制度的約束
      為人理念:誠實、勤奮、節儉
      學習與成長理念:理念為本學習瞄準定位 成長
      業務運作理念:項目管理系統推進
      合作伙伴理念:換位思考
     

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